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DIRECTOR(A) DE LA DIRECCIÓN DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE

Lima

Full-time

Senior

Agricultura, alimentos y recursos naturales
Beneficios
  • Planilla

Estimado Postulante

Considere la siguiente información antes de enviar su perfil:

Antes de iniciar con su registro REVISAR el perfil de puesto y LEER las bases del concurso.

Sugerimos, tener TODA la información respecto a su formación académica, cursos y diplomados y experiencias laborales, para el adecuado registro de su postulación.

Asegúrese de completar TODA la información requerida en la plataforma, considerando la información para los puntajes adicionales.

Para finalizar su postulación deberá darle clic en “Enviar Perfil”. Recuerde que una vez enviado el perfil, éste no podrá ser modificado.

El registro de postulación se realiza desde el 22 de febrero de 2023 a las 09:00 horas el 07 de marzo de 2023 a las 18:00 horas, de acuerdo al cronograma publicado en las bases.

PARA MAYOR DETALLE, REVISE LA INFORMACIÓN EN:

https://www.servir.gob.pe/concursos-osinfor/

Funciones

1. Dirigir, conducir y controlar el desarrollo del Procedimiento Administrativo Único (PAU) en primera instancia para investigar y determinar la existencia de infracciones administrativas y/o causales de caducidad del título habilitante.

2. Conducir el procedimiento administrativo sancionador generado a los titulares de títulos habilitantes, por indicios de comisión de infracción a la legislación forestal y de fauna silvestre, con la finalidad de contribuir con el cumplimiento de las normas en materia ambiental.

3. Actuar como órgano resolutivo de primera instancia administrativa en el ámbito de su competencia, con la finalidad de determinar la imposición de sanciones, medidas correctivas o el archivamiento del procedimiento administrativo sancionador, así como otras disposiciones según corresponda.

4. Resolver los recursos impugantivos de reconsideración, a fin de cumplir con uno de los roles de Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre.

5. Determinar la autoridad de la fase instructora y resolutiva al interior de la dirección para la toma de decisiones.

6. Declarar la caducidad de los derechos de aprovechamiento contenidos en los títulos habilitantes otorgados por el Estado para el aprovechamiento sostenible y la conservación de los recursos forestales y de fauna silvestre, así como de los servicios ambientales provenientes del bosque, cuando se incurra en causal de caducidad, con la finalidad de contribuir con el cumplimiento de las normas en materia forestal y ambiental.

7. Emitir opiniones técnico - legales que requieran otras entidades, en el ámbito de su competencia, a fin de contribuir con el cumplimiento de las normas en materia forestal y ambiental.

8. Proponer la aprobación de instrumentos normativos y documentos de gestión que regulen los procedimientos a su cargo y supervisar el cumplimiento de los mismos, para cumplir con los objetivos institucionales.

9. Comunicar las irregularidades advertidas, que afecten o pongan en peligro el recurso forestal y de fauna silvestre o servicios ambientales, a las entidades competentes, con la finalidad de cumplir con las normas legales y que se tomen las acciones pertinentes.

10. Disponer la atención de las consultas en el ámbito de su competencia, a fin de transparentar la gestión institucional.

11. Dirigir la implementación y conducción del registro administrativo de las personas naturales y jurídicas caducados y/o sancionados por infracción a la legislación forestal y de fauna silvestre, en el ámbito de su competencia para cumplir con los objetivos institucionales y de política.

12. Controlar el registro y actualización de la información generada en el ámbito de su competencia, en el Sistema de Información Gerencial del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre - Supervisión, Fiscalización y Capacitación (SIGOSFC), a fin de transparentar los resultados de la gestión institucional.

13. Participar en las actividades referentes a la implementación del Sistema Integrado de Gestión, con la finalidad de dar continuidad a dicho Sistema.

14. Gestionar a los servidores civiles bajo su responsabilidad a fin de alinear el equipo al cumplimiento de los objetivos del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre.

15. Rendir cuentas por los recursos a su cargo y a los resultados de su gestión a fin de contribuir a los objetivos del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre.

16. Emitir opinión técnica y presentar información en asuntos que son materia de su competencia a fin de hacer oportuno las acciones de órganos y/o unidades orgánicas y del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre.

17. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerárquico.

Formación Académica

Título profesional otorgado por universidad en la carrera de Derecho, o su equivalencia.

Equivalencias:

O contar con Grado de Bachiller y dos (02) años adicionales en la experiencia específica en la función o materia

O contar con Grado de Bachiller y estudios de Maestría, acreditándose estudios culminados o la condición de egresado. 

Experiencia requerida (detalle fecha de inicio y fecha de fin y describa las funciones desarrolladas)

Experiencia General:

08 años de experiencia general 

Experiencia Específica:

04 años de experiencia específica en la función o materia relacionadas al perfil.

02 años de experiencia específica en puestos o cargos de directivo/a o sus equivalencias:

  • Experiencia en cargos de funcionarios/as públicos/as de órganos de Alta Dirección.
  • Experiencia como Ejecutivo/a o Sub-jefe/a de unidad orgánica, o el que haga sus veces, o responsable de unidad funcional formalmente establecida que tenga a cargo uno o más equipos.
  • Experiencia ejerciendo labores de asesoría a órganos de Alta Dirección, a excepción de coordinadores/as parlamentarios/as, asesores/as de consejos directivos o asesores/as con función política

Programas de Especialización

Programas de especialización y/o diplomados en derecho administrativo o derecho administrativo sancionador o derecho ambiental o derecho forestal o derecho de los recursos naturales o gestión ambiental o gestión pública o gestión forestal o afines con 100 horas acumuladas en los últimos 10 años o 100 horas en docencia en los últimos 5 años en instituciones de educación superior relacionadas a la materia.

Conocimientos Técnicos

Gestión pública, políticas públicas, derecho administrativo, derecho administrativo sancionador, fiscalización, manejo forestal y legislación forestal.

Conocimientos de Ofimática (Nivel de dominio básico)

Procesador de textos

Hojas de cálculo

Programas de Presentaciones


Requerimientos
  • Tiempo de experiencia laboral
    8 Años
  • Carreras
    Derecho