Considere la siguiente información antes de enviar su perfil:

Antes de iniciar con su registro REVISAR el perfil de puesto y LEER las bases del concurso.

Sugerimos, tener TODA la información respecto a su formación académica, cursos y diplomados y experiencias laborales, para el adecuado registro de su postulación.

Asegúrese de completar TODA la información requerida en la plataforma, considerando la información para los puntajes adicionales.

Para finalizar su postulación deberá darle clic en “Enviar Perfil”. Recuerde que una vez enviado el perfil, éste no podrá ser modificado.

El registro de postulación se realiza desde el 22 de febrero de 2023 a las 09:00 horas el 07 de marzo de 2023 a las 18:00 horas, de acuerdo al cronograma publicado en las bases.

PARA MAYOR DETALLE, REVISE LA INFORMACIÓN EN:

https://www.servir.gob.pe/concursos-osinfor/

1. Dirigir y realizar labores de formación y capacitación a los diversos actores involucrados en el aprovechamiento de los recursos forestales y de fauna silvestre, en asuntos de su competencia y en concordancia con la política forestal dictada por la Autoridad Nacional Forestal, para fortalecer sus capacidades y ampliar y diversificar las oportunidades en el manejo de los recursos.

2. Supervisar la administración de la información del Sistema de Información Gerencial del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre - Supervisión, Fiscalización y Capacitación (SIGOSFC) y el Sistema de Información Geográfica de Supervisiones Forestales y de Fauna Silvestre del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre (SISFOR), su mejora continua y capacitación, en los módulos relacionados a los procesos misionales, con el fin de contribuir a una toma de decisiones y al cumplimiento de los objetivos institucionales y de política.

3. Dirigir la evaluación del nivel de cumplimiento de la legislación forestal y de fauna silvestre por parte de los titulares de los titulos habilitantes, así como los compromisos asumidos por los mismos; con el fin de monitorear el avance de los objetivos institucionales.

4. Dirigir el seguimiento y evaluación de los títulos habilitantes otorgados por el Estado, e informar sobre sus resultados, con el fin de contribuir a una toma de decisiones.

5. Disponer la sistematización de información estadística de la entidad, en coordinación con los órganos del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre y promover su difusión; a fin de transparentar los resultados de la gestión institucional.

6. Proponer oportunidades de mejora a la gestión institucional, a partir de los estudios desarrollados, a fin de contribuir con el cumplimiento de los objetivos institucionales y de política.

7. Disponer y promover el intercambio de información e interoperatibilidad entre el Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre y otras entidades del sector público, privado o la sociedad civil, a fin de transparentar los resultados de la gestión institucional y contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales y de política.

8. Proponer y/o desarrollar estudios estratégicos sobre los procesos misionales de la entidad, en coordinación con las demás direcciones de línea para su mejora continua y la toma de decisiones.

9. Proponer la aprobación de instrumentos normativos y documentos de gestión que regulen los procedimientos a su cargo y supervisar el cumplimiento de los mismos, para coadyuvar al cumplimiento de los objetivos institucionales.

10. Participar en las actividades referentes a la implementación del Sistema Integrado de Gestión, con la finalidad de dar continuidad a dicho Sistema.

11. Gestionar a los servidores civiles bajo su responsabilidad a fin de alinear al equipo al cumplimiento de los objetivos del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre.

12. Rendir cuentas por los recursos a su cargo y a los resultados de su gestión a fin de contribuir a los objetivos del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre.

13. Emitir opinión técnica y presentar información en asuntos que son materia de su competencia a fin de hacer oportuno las cciones de órganos y/o unidades orgánicas y del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre.

14. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerárquico.

Título profesional otorgado por universidad en las carreras de Ingeniería Forestal, Ingeniería de Recursos Naturales Renovables, Ingeniería Ambiental, Biología o afines por la formación; o su equivalencia.

Equivalencias:

• O contar con grado de Bachiller y dos (02) años adicionales a la experiencia específica en la función o materia.
• O contar con grado de Bachiller y estudios de Maestría, acreditándose estudios culminados o la condición de egresado.

Experiencia General

08 años de experiencia general

Experiencia Específica

4 años de experiencia específica en la función o materia relacionadas al perfil.

2 años de experiencia específica en puestos o cargos de directivo/a o sus equivalencias:

• Experiencia en cargos de funcionarios/as públicos/as de órganos de Alta Dirección
• Experiencia como Ejecutivo/a o Sub-jefe/a de unidad orgánica, o el que haga sus veces, o responsable de unidad funcional formalmente establecida que tenga a cargo uno o más equipos.
• Experiencia ejerciendo labores de asesoría a órganos de Alta Dirección, a excepción de coordinadores/as parlamentarios/as, asesores/as de consejos directivos o asesores/as con función política

Programas de especialización y/o diplomados en gestión ambiental o forestal o afines con 100 horas acumuladas en los últimos 10 años o 100 horas en docencia en los últimos 5 años en instituciones de educación superior relacionadas a la materia.

Metodologías de investigación, gestión de la capacitación, gestión académica o similares, metodologías en aprovechamiento de recursos naturales.

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