<ul><li>Alta capacidad d eprospección en medios digitales</li><li>Gestionar leads de la empresa.</li><li>Agendar reuniones con clientes potenciales.</li><li>Seguimiento y control de cartera.</li><li>Elaboración y manejo de cartera de clientes.</li></ul>

Funciones

<ul><li>Experiencia con herramientas digitales.</li><li>Manejo a nivel intermedio de Office.</li><li>Conocimiento en Marketing digital.</li><li>Experiencia en ventas y atención al cliente.</li></ul>

Conocimientos y Requisitos

<ul><li>Ingreso a planilla completa desde el primer día.</li><li>Altas comisiones</li><li>Bono de Movilidad</li><li>Tarjeta de alimentos</li><li>Bono de producción</li><li>Oportunidad de línea de carrera a corto plazo</li><li>Pertenecer a una de las empresas con mayor reconocimiento en el mercado.</li><li>Capacitaciones constantes.</li></ul>

Beneficios 

EAFC MAQUISISTEMA

Capacidad para persuadir a otras personas, utilizar argumentos sólidos y honestos y acercar posiciones mediante el ejercicio del razonamiento conjunto. Construye acuerdos satisfactorios para todas las partes involucradas. Convence, influye e impresiona a los demás para que contribuyan a alcanzar sus propios objetivos.

Influencia Y Negociación

Capacidad para comprender los cambios del entorno y establecer su impacto a corto, mediano y largo plazo en la organización, optimizar las fortalezas internas, actuar sobre las debilidades y aprovechar las oportunidades del contexto. Implica la capacidad para visualizar y conducir la organización con un enfoque integral, y lograr objetivos y metas retadores, que se reflejen positivamente en el resultado organizacional.

Pensamiento Estratégico

Capacidad para escuchar y entender al otro, para transmitir en forma clara y oportuna la información requerida por los demás a fin de alcanzar los objetivos organizacionales, y para mantener canales de comunicación abiertos y redes de contacto formales e informales, que abarquen los diferentes niveles de la organización.

Comunicación

Capacidad para sentir como propios los objetivos de la organización y cumplir con las obligaciones personales, profesionales y organizacionales. Capacidad para apoyar e instrumentar decisiones consustanciado por completo con el logro de objetivos comunes, y prevenir y superar obstáculos que interfieran con el logro de los objetivos del negocio. Implica adhesión a los valores de la organización.

Compromiso

Capacidad para identificar y comprender rápidamente los cambios en el entorno de la organización, tanto interno como externo; transformar las debilidades en fortalezas, y potenciar estas últimas a través de planes de acción tendientes a asegurar en el largo plazo la presencia y el posicionamiento de la organización y la consecución de las metas deseadas. Implica la capacidad para conducir la empresa en épocas difíciles.

Adaptabilidad a los Cambios

Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar, en conjunto, la estrategia organizacional, subordinar los intereses personales a los objetivos grupales. Implica tener expectativas positivas respecto de los demás, comprender a los otros, y generar y mantener un buen clima de trabajo.

Trabajo en Equipo

Es la capacidad para actuar siempre con ética y valores manteniendo buenas costumbres y prácticas profesionales, y teniendo seguridad y congruencia entre lo que uno dice y hace. Así mismo, implica construir relaciones duraderas basadas en un comportamiento honesto y vez.

Honestidad

Capacidad de superar los eventos adversos, y ser capaz de tener un desarrollo exitoso a pesar de circunstancias muy adversas.

Resilencia

Capacidad para fijarse objetivos de alto desempeño y alcanzarlos exitosamente, en el tiempo y con la calidad requeridos, agregar valor y contribuir a que la organización mantenga e incremente su liderazgo en el mercado.

Productividad

Capacidad para concretar y formalizar acuerdos y vínculos con los clientes, a través de propuestas y soluciones oportunas que respondan a sus necesidades y expectativas, y lograr beneficios para ambas partes. (Área Comercial)

Cierre de Acuerdos

Tener el espíritu del empresario e identificar áreas de baja productividad para convertirlas en organizaciones o productos mejores y más rentables. Identificar oportunidades de construir algún producto de valor y lograr entender un mecanismo comercial para atraer a los clientes hacia esa innovación para capturar valor. Ve oportunidades de negocio aún donde otros no las ven.

EAFC MAQUISISTEMA

Ejecutivo Comercial - Inmuebles

Full-time

Junior

Planilla

Ventas y marketing

Beneficios

Funciones

Conocimientos y Requisitos

Beneficios

Competencias

Requerimientos